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  • Salaire et capital
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Nos modèles de contrats personnalisables facilitent le volet juridique du recrutement. Définissez le poste, le salaire, la période d'essai, les heures de travail, et bien plus !

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Un tiers des startups n'a pas de Cap Table à jour.

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Nous accompagnons déjà plus de 60 000 startups

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La plateforme nous fait économiser un temps considérable sur la gestion du secrétariat, accélère le processus de clôture du deal et permet aux parties de se concentrer uniquement sur l'essentiel de la levée.

Alexis Robert

Investisseur, Kima Ventures

Ce qui m'a le plus impressionné avec SeedLegals, c'est la facilité et l'agilité avec laquelle tu peux financer ta startup. J'ai pu générer les documents, les partager avec mes investisseurs, les faire signer et recevoir les fonds en 48 heures seulement !

Thomas Reygagne

CEO, Kraaft

Partager le capital avec les employés est pour nous une évidence. L’implémentation nous semblait toutefois fastidieuse et compliquée. Avec SeedLegals, nous avons bénéficié d’une mise en place de notre plan BSPCE rapide et efficace avec un accompagnement complet ! Un gain de temps et une qualité incroyable !

Romain Dégez

Cofondateur, Enix

SeedLegals nous a accompagné pour la mise en place de notre politique de partage du capital au Royaume-Uni et en France. Un support de qualité unique en Europe avec des équipes réactives et une forte expertise.

Marc Weidner

CFO, Sunday App

Nous avons réalisé plusieurs BSA Air avec SeedLegals et l'équipe a été incroyable ! Certains de nos investisseurs avaient des demandes particulières et techniques. Aucun souci, nous eu un support adapté et super réactif !

Noé Vinot-Kahn

Cofondateur, Omni

Super expérience avec Seedlegals pour notre levée d’amorçage. Produit au top, équipe compétente et très aidante, le tout pour un budget vraiment compétitif. Nous avons particulièrement aimé leur capacité à nous orienter dans nos choix et l’agilité du produit pour avancer vite et bien.

Thomas Bozzo

Cofondateur & CEO, Barnabe

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